Pela primeira vez desde sua criação, o Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande do Norte (TRE-RN) passou a contar com jovens aprendizes atuando em sua estrutura administrativa. A iniciativa é viabilizada por meio do Contrato nº 34/2023, mantido com a empresa ASG Administração de Serviços Gerais, e está alinhada à Recomendação CNJ nº 61/2020, que orienta os tribunais a funcionarem como entidades concedentes da experiência prática da aprendizagem profissional.

A implementação do programa resultou de um processo conduzido ao longo de 2025, envolvendo análise jurídica, definição das unidades participantes e articulação com a empresa contratada. O modelo adotado não gera custos adicionais para o TRE-RN, ficando sob responsabilidade da empresa a contratação e o acompanhamento trabalhista dos jovens.

O programa conta com quatro aprendizes: Arthur Kauã, lotado na Seção de Gestão de Materiais (SEMAT); Ana Beatriz e Kyuane Fernandes, que atuam na Seção de Gestão Patrimonial (SEPAT); e Endrell Chacon, que desempenha atividades na Seção de Microinformática (SMI). Segundo o chefe da Seção de Gestão Patrimonial (SEPAT), Amaldo Lima, os jovens trabalham quatro dias por semana, em jornadas de quatro horas, e no quinto dia participam da formação teórica na Casa do Menor Aprendiz, instituição responsável pela etapa pedagógica do programa. 

Recepção institucional na Presidência

Na manhã desta segunda-feira (17), três dos quatro jovens aprendizes participaram de uma visita institucional à presidente do TRE-RN, desembargadora Lourdes Azevêdo, em encontro realizado na sala da Presidência. 

Durante a recepção, a presidente deu as boas-vindas ao grupo e destacou a importância da experiência prática para a formação profissional dos jovens. Ela reforçou que o Tribunal está disponível para oferecer suporte e acompanhamento ao longo do período de aprendizagem. 

“Eu mesma tive dificuldade no começo da minha vida profissional. Tive que correr atrás para conseguir estágio e formação. Os estágios são importantes porque nos fazem crescer com as pessoas. Por isso, aproveitem essa oportunidade e, se tiverem alguma dificuldade, conversem, procurem apoio. Estamos aqui para ajudar.”, ressaltou a presidente. 

A implantação do programa de aprendizagem marca um avanço nas políticas de inclusão e formação profissional do TRE-RN, reforçando o compromisso da instituição com práticas de desenvolvimento social e oportunidades para jovens em início de carreira.