A presidente do Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande do Norte, Desembargadora Maria Zeneide Bezerra, autorizou a contratação da FUNPEC - UFRN para a implantação do Programa Gestão por Competências, que foi solicitado pela Secretaria de Gestão de Pessoas, por meio da Coordenadoria de Educação e Desenvolvimento, em atenção às recomendações do Conselho Nacional de Justiça e do Tribunal de Contas da União.

A Gestão por Competências é uma ferramenta de trabalho na área de pessoas que irá identificar as habilidades, atitudes e conhecimentos dos servidores, pontos de excelência e de fraqueza do Tribunal e as oportunidades de melhoria, suprindo lacunas e agregando conhecimento,  para proporcionar um melhor aproveitamento da força de trabalho de acordo com o perfil profissional de cada servidor.

A fundação realizará o mapeamento de competências, que auxiliará a Alta Administração na tomada de decisões quanto à capacitação de servidores, lotação ideal, designação para atividades específicas de comissões, grupos de trabalho e de estudo, nomeação para cargos e funções comissionadas, dentre outros.

A FUNPEC terá o prazo de um ano para implantar o Programa no Tribunal e a Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação desenvolverá o sistema de acordo com as diretrizes estabelecidas pelo Comitê de Implantação. Esse software se comunicará com  a base de dados do SGRH – sistema do TSE e é de fundamental importância para a execução das atividades inerentes à gestão de pessoas por competências.

A Seção de Lotação e Desempenho/COED é a unidade responsável pela inserção dos dados, controle e monitoramento da gestão por competências no Tribunal. Para a Secretária de Gestão de Pessoas, Andréa Campos, “a implantação da Gestão por Competências representa um divisor de águas na história do Tribunal na área de pessoas, pois acredito que o capital humano desta Casa,
a partir do mapeamento das suas competências, será melhor valorizado, pois a Administração terá a oportunidade de colocar o seu potencial em prática sempre que for necessário, e isso resultará, certamente, em servidores motivados, compromissados e, consequentemente, altamente produtivos.”