Nesta semana, de 18 e 20 de julho, servidores da Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP), Secretaria de Administração e Orçamento (SAO) e da Secretaria de Tecnologia de Informação e Comunicação (STIC) do TRE-RN participaram do  curso de capacitação intitulado “Sistema eSocial: Valores e Estrutura através da Conformidade Fiscal, Previdenciária e Trabalhista”,  no Centro de Operações da Justiça Eleitoral (COJE), ministrada  pelo consultor gaúcho João Luiz Póvoa. Nesta quinta-feira (20), pela manhã, o último dia do curso foi marcado por uma palestra de apresentação do eSocial para a alta administração da justiça eleitoral potiguar, secretários e assessores do TRE-RN.

O curso teve o objetivo de aproximar e preparar as unidades administrativas do TRE-RN que estão envolvidas diretamente na implantação e gestão do sistema eSocial, tendo em vista que a inserção da plataforma será obrigatória a partir de 1º de julho de 2018, em todos os órgãos da administração pública federal. Segundo Vivianna Fernandes, presidente da Comissão de implantação do eSocial no TRE-RN e Secretária de Gestão de Pessoas: “A implementação demandará do Tribunal uma mudança de cultura, em especial a agilidade nos processos e rotinas de trabalho, considerando os prazos estabelecidos do referido sistema”, explicou.

Durante os três dias o curso contou a presença de 20 servidores da justiça eleitoral e dois do Tribunal de Contas do Estado (TCU). Na manhã desta quinta-feira, esteve presente no Centro de Operações da Justiça Eleitoral (COJE) o presidente do TRE-RN, Desembargador Dilermando Mota, que destacou o compromisso para a implantação e uso adequado do sistema: "É importante que os orgãos públicos estejam atentos a essa mudança de paradigma. Trata-se de uma mudança de cultura de modo que possamos ajustar as determinações que nos cobram, nos exigem. Nós devemos nos antecipar. Tem que dar um passo a frente se preocupando em capacitar a equipe", destacou.

O que é o sistema eSocial?

O sistema eSocial é uma ferramenta de coleta de informações projetada pelo Governo Federal que possibilita a unificação de dados trabalhistas, previdenciários, fiscais e de apuração de tributos e do FGTS. Tudo fica armazenado no local chamado Ambiente Nacional SPED / eSocial. O Tribunal Superior Eleitoral (TSE) está desenvolvendo um sistema que vai integrar a base do RH dos TREs de todo o Brasil com o eSocial. Para isso, neste ano estão previstos testes com a ferramenta. No TRE-RN, a STIC está trabalhando nesse novo sistema de coleta de dados.

O consultor João Luiz Povoa ressaltou que o trabalho de adequação será grande vai requerer a motivação dos servidores para as mudanças: “Tem 11 meses para mudança de cultura e quebra de paradigma, revisão de normas internas, prazos a ser fixados e alinhamento da contabilidade”. Ele também elogiou os servidores do TRE-RN: "Nesses três dias que passei aqui no Rio Grande do Norte, a minha alegria é muito grande porque existe motivação aqui, vontade de crescer e de acertar”, finalizou.