O Laboratório de Inovação, Inteligência e Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (LIODS) Alzira Inova, do Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande do Norte (TRE-RN) realizou nesta quinta-feira (15) uma oficina de treinamento com parte da equipe da Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP). Às 14h, se reuniram na sala do laboratório a servidora Andrea Campos, da Coordenadoria de Gestão da Informação (CGI), que deu início  a oficina; Juliana Aguiar, Lanna Patrícia e Ruth Bezerra, que são laboratoristas do LIODS; Suely Bezerra, chefe da Seção de Desenvolvimento Organizacional (SEDES); Suellen Soares, da Coordenadoria de Desenvolvimento Organizacional (CODES); Waldylecio Souza, chefe da Seção de Assistência Médica e Saúde Ocupacional (SAMS), e Mariana Diniz, estagiária do gabinete da SGP. 

A oficina foi solicitada pelo gabinete da SGP e teve por objetivo encontrar soluções para treinar lideranças dentro do Regional. A turma foi dividida em duas duplas para que os participantes anotassem problemáticas, reflexões e apontamentos. Uma das problemáticas apontadas foi o excesso de demandas, que dificulta a comunicação dos líderes com o restante da equipe. Além disso, a divisão de setores por ilhas, o que impede o contato direto com a equipe como um todo. 

Como ferramenta para facilitar a comunicação no ambiente de trabalho e proporcionar melhores relações, a laboratorista Andrea Campos apresentou a técnica “Design Thinking”, que é uma forma de pensar o design para a resolução de problemas complexos, de modo a encontrar caminhos que levam a soluções inovadoras. A ideia é fazer com que os líderes repensem formas de escuta ativa, empatia e uma forma de comunicação mais acolhedora e aberta às diversidades. 

A oficina realizada pelo LIODS contempla uma das suas finalidades, que é a de promover práticas e atividades que despertem para a linguagem simples dentro do ambiente de trabalho, permitindo novas práticas de comunicação entre as equipes, mais acolhimento e melhora das relações interpessoais.