Programa de Qualidade de Vida no Trabalho

 

Regulamentação

Resolução nº 27/2010-TRE/RN - Instituiu o Programa de Qualidade de Vida no Trabalho no TRE/RN.

2018
Portaria nº 144/2018-DG - Designa servidores para comporem a comissão de qualidade de vida no trabalho (PQVT).
2020
Portaria nº 312/2020-DG - Designa servidores para comporem a Comissão de Qualidade de Vida no Trabalho (CQVT).
Sobre o Programa

O PQVT foi criado em 2010 com o objetivo de desenvolver uma política interna voltada para o bem-estar coletivo, a prevenção de riscos à saúde, a promoção da segurança e do conforto dos servidores, e estímulo à criação e à consolidação de uma cultura organizacional que promova a integração e a participação dos servidores na construção e manutenção da qualidade de vida no trabalho.

As ações desenvolvidas pelo PQVT buscam construir um ambiente humanizado para os servidores e magistrados, de forma a melhorar continuamente o desempenho de suas atividades laborais.

Composição atual da Comissão de Qualidade de Vida no Trabalho
(cf. Portaria nº 144/2018-DG)

Unidade Integrante
Seção de Assistência Médica e Saúde Ocupacional/CODES/SGP Nayara Frota Rosado Gondim (presidente)
Seção de Assistência Médica e Saúde Ocupacional/CODES/SGP Waldylécio Souza da Silva
Seção de Assistência Médica e Saúde Ocupacional/CODES/SGP Adriana Karla de Oliveira Ferreira Bezerra
Seção de Assistência Médica e Saúde Ocupacional/CODES/SGP Fernanda Thelma Maciel da Silva
Seção de Assistência Médica e Saúde Ocupacional/CODES/SGP Flávio Roberto Guerra Seabra
Seção de Assistência Médica e Saúde Ocupacional/CODES/SGP Rafael Heitor Nunes de Rubim Costa
Coordenadoria de Educação e Desenvolvimento/SGP Suellen Soares Ribeiro Amorim de Albuquerque Barreto*
Gabinete de Apoio a Planejamento da Secretaria Judiciária Sheila Maria Carvalho Bezerra de Araújo 
Coordenadoria de Autuação, Distribuição, Processamento e Prestação de Contas/SJ Ticiana Christina Carlos Lopes
Núcleo do Centro de Memória/EJE Paulinéa Marise Lima de Araújo*

* As servidoras estão lotadas atualmente na unidade referida.

As ações continuadas e projetos específicos do PQVT-TRE/RN, planejadas pela comissão respectiva, são inseridos no Plano de Logística Sustentável (PLS) do órgão. 

PLANO DE LOGÍSTICA SUSTENTÁVEL - TRE/RN
4.5 TEMA: QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO
4.5.1 PLANO DE AÇÃO - TEMA: QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO

2019-2020*

Atendimento de saúde – SAMS/CODES/SGP

Pesquisa de clima organizacional

Campanhas permanentes de prevenção e conscientização de saúde (ergonomia e saúde mental)

Programa Saúde Bucal em Foco

Programa Saúde Bucal em Foco INFANTIL (para dependentes de 3 a 12 anos)

Criação de sistema de carona solidária

Projeto Saúde Financeira

Controle da qualidade do ar climatizado

Feira Orgânica na Praça 

Criação de ambiente adequado para a alimentação do servidor no horário de expediente (parceria com a ASSEJERN)

Campanha de emagrecimento e estímulo a atividades físicas (parceria com a ASSEJERN)

Detalhamento do PA_QVT_PLS_TRE/RN (formato PDF)

* Em razão do contexto de saúde decorrente do COVID-19, algumas ações presenciais do PA_QVT 2020 estão suspensas até o retorno da rotina regular de trabalho. O atendimento da SAMS/CODES/SGP no período da pandemia, tem sido focado em ações remotas voltadas à saúde mental do servidor durante a quarentena (vídeos motivacionais, orientações de saúde e suporte psicológico por telefone). 

Os projetos desenvolvidos pelo PQVT do TRE/RN se inserem dentro programa Viva Melhor, tendo como foco a mudança do comportamento sedentário, através do estímulo à atividade física e à adoção de uma alimentação mais saudável e natural, com expectativas de conseguir repercussões na melhoria geral das taxas metabólicas dos participantes e, por consequência, reduzir os índices de absenteísmo do órgão.

Projetos 2019

Levitar

Aulas semanais regulares de ioga para magistrados e servidores, no intuito de controlar o estresse e estimular a atividade física.
O projeto contou com 14 (quatorze) servidores e se estendeu de maio a outubro de 2019. O questionário de encerramento mostrou o reconhecimento dos participantes quanto à melhora da respiração, do bem-estar e da concentração, e foi apontado como projeto a ser mantido pelo órgão em 2020.

Resultados alcançados pelos participantes no período:
- 62,5% aumento da força muscular
- 87,5% flexibilidade
- 100% amplitude de movimento
- 100% alinhamento da coluna
- 87,5% maior equilíbrio
- 100% melhoria nas articulações
- 100% redução da ansiedade
- 100% mais energia
- 100% melhoria na concentração
- 66,6% redução na dosagem de remédios
- 87,5% melhoria da respiração

Bola na Rede

Iniciado em março de 2019, o projeto, desenvolvido ao longo de 20 (vinte) partidas de futebol objetivou estimular a atividade física junto a servidores, magistrados e terceirizados, culminando com a preparação da equipe do TRE/RN para o Campeonato ASTRA de futebol do TRT 21ª Região. A equipe foi integrada por servidores efetivos, requisitados, cedidos, funcionários terceirizados e magistrados, entre estes o presidente do TRE/RN.

Mudança de Hábito

O projeto teve por objetivo estimular a prática regular de atividade física e adoção de hábitos alimentares mais saudáveis, por meio de um programa de treinamento intensivo durante 60 dias, em academia parceira, e acompanhamento nutricional. A seleção dos 19 (dezenove) servidores levou em conta o estado de saúde atual, o percentual de gordura corporal e os resultados de exames laboratoriais. Desenvolvido em formato de competição entre duas equipes, os participantes focaram na redução do índice de massa corporal, individual e por equipe.

Resultados alcançados pelos participantes no período:
- melhoria da qualidade do sono
- maior disposição para o trabalho e o lazer
- melhoria nos relacionamentos interpessoais e familiares
- 80% redução dos níveis de triglicerídeos
- leve melhoria nas dosagens de glicose e colesterol total e LDL
- controle de obesidade e perda de peso

Projetos 2020 (o desenvolvimento dos projetos está condicionado à normalização do contexto de saúde decorrente do COVID-19)